Natürlich sind alle Arbeitsplätze in unserer Bank nach aktuellen Gesundheitserkenntnissen eingerichtet und werden regelmäßig durch unsere Betriebsärztin geprüft. Hierzu zählen:
Das bankeigene Fitnessstudio VoBa-Fit bietet viele Möglichkeiten, sich selbst und den Körper gesund zu halten.
Aktuelles Kursangebot:
Neben den täglichen Sportmöglichkeiten indoor im VoBa-Fit oder auch outdoor im Innenhafen Duisburg unterstützen bzw. organisieren wir die Teilnahme unserer MitarbeiterInnen an:
Wenn der kleine Hunger kommt, müssen es nicht immer Schokolade oder andere Snacks sein.
Obst ist gesund, hat Vitamine, ist jahrezeitenbedingt abwechslungsreich und schmeckt lecker.
Darum bieten wir unseren Mitarbeitern einmal die Woche kostenloses Obst im Mitarbeitercasino an.
Im normalen Leitungswasser können bis zu 30.000 unterschiedliche Stoffe gelöst sein. Die deutsche Trinkwasserverordnung schreibt allerdings vor, lediglich 32 dieser Stoffe zu prüfen.
Diese niedrigen Standards zeigen sich noch deutlicher bei der Betrachtung der Mineral- und Tafelwasserverordnung. Damit stellt man die ,,Sicherheit'' der Wässer fest, die im Supermarkt verkauft werden. Hier werden gerade einmal 10 Inhaltsstoffe geprüft und gemessen, ob die Grenzwerte eingehalten wurden. Somit finden sich im Leitungs- und Mineralwasser Rückstände von Schwermetallen, Pestiziden, Nitraten, Chlorverbindungen, Medikamenten, Hormonen, radioaktiven Substanzen, Keimen, Bakterien, Pilzsporen, Parasiten und Kalk.
All diese Stoffe/Rückstände sind im Osmosewasser nicht mehr enthalten, sodass es zur Verbesserung der Gesundheit beiträgt.
Im Mitarbeitercasino unserer Bankzentrale steht allen Mitarbeitern eine Osmosewasserstelle uneingeschränkt zur Verfügung.
Für uns ist es selbstverständlich, unseren gesetzlichen Anforderungen zum Arbeitsschutz bzw. zur Arbeitssicherheit in vollem Umfang nachzukommen. In einigen Bereichen gehen wir sogar weit über das geforderte Maß hinaus:
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht der Beratungsservice der Familiengenossenschaft der Regionen eG uneingeschränkt zur Verfügung. Der Service umfasst vertrauliche Beratung sowie ein umfangreiches Intranet zur Informationsbeschaffung:
Unserer gesetzlichen Verpflichtung zum BEM (§ 84 Abs. 2 SGB IX) kommen wir ebenfalls gerne nach:
Wenn ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt insgesamt an 30 Tagen ausfällt:
Wir bieten mit der Firma HumanProtect unseren Mitarbeitern:
Selbstverständlich unterliegen alle Psychologen von HumanProtect der gesetzlichen Schweigepflicht.